近日，有消息稱鐘薛高宣布將在2023年將印有價格的新包裝產品陸續投入市場，并且推出售價3 5元的子品牌“鐘薛不高”。這是自“雪糕刺客”事件發

在馬化騰表揚視頻號是騰訊“全場的希望”之后不久，抖音迎來了一場虛驚：微信封禁了抖音分享鏈接，盡管只有24小時。1月10日晚，據第一財經報道

1月10日，全球飛機制造商雙雄空客、波音同日公布2022年訂單與交付信息。凈訂單方面，空客以820架力壓波音的774架。交付上，空客也延續過往三年

10天內，氫能賽道就跑出了2家獨角獸。2022年11月30日，未勢能源前腳剛宣布完成5 55億元B輪融資，估值達到了獨角獸級別。7天后，國氫科技后腳便

“打工人嘴替”“畫風經典”“看見小豬妖就想到卑微的自己”……2023年開年，一部并沒有采取多少營銷動作的國風動畫《中國奇譚》，在一股自來

又一家醫療企業沖刺港交所。近日，陸道培醫療集團提交赴港上市申請書。作為血液病醫療服務提供商，陸道培醫療是“院士辦醫”的典型，由血液病

高價之路，未必好走一個月工資，買不起一件羽絨服？近日，國產羽絨服品牌波司登因“使用了‘航空材料技術’的高科技奢侈羽絨服，標價超過一萬

銷售增長，業績再降短保面包已經不好賣了。桃李面包昨日披露2022年業績快報，這家東北企業仍沒從增收難增利的陰霾中走出，業績降速反而較上年

■各大平臺的會員制花樣越來越多，但權益并未如價格一般節節升級?！鰰T數量增長停滯，收入碰到天花板。讓現有用戶多付錢，成為平臺增收的捷

只有研發出療效、安全性俱佳的國產藥，《我不是藥神》的悲劇場景才不會再次上演。安得神藥千千萬，大庇天下“陽人”俱歡顏？2023年1月8日，因

沃隆食品總經理楊國慶的一大遺憾是，沒能注冊“每日堅果”商標。2014年，沃隆還是一家主營進出口食品的企業，代表產品是高端進口堅果禮盒，只

爭做風口上的豬？當歷史的車輪從傳統能源時代向新能源時代飛奔，“上車”這件大事，家電企業都不想錯過。美的之外，格力、海爾、海信、TCL、創

新年新氣象，2023年開年，“雪糕貴族”鐘薛高一改往日的奢侈形象，開始俯身向下，走起了大眾親民路線，推出了平價的雪糕子品牌—“鐘薛不高”

繼優酷限制用戶登陸設備數量之后，愛奇藝黃金會員投屏僅能投480P畫質的消息，近日再度引發網友熱議。事實上，為了從用戶身上獲取到更多的收益

新烘焙“閉麥”臨近春節，原本該迎來一波銷售高峰期的新烘焙，卻在熱鬧的年味下變得黯淡無光。近日，虎頭局渣打餅行（以下簡稱“虎頭局”）被

小程序+”時代到來。隨著抖音加速布局，小程序之爭正在從微信、支付寶“二人轉”演變至“三國殺”。上月底，抖音開放交通出行類小程序，T3出行

“全場的希望”1月10日，有“微信春晚”之稱的微信公開課如約而至。和2022年微信公開課一樣，張小龍再度缺席，視頻號再站C位。在公開課上，微

抓住高樹使勁搖■普通用戶使用AI繪畫進行創作，若自用或分享在社交媒體，免費額度已足夠嘗鮮，愿意為之付費的人寥寥無幾?！霰M管變現方式尚不

氫能IPO大爆發。剛剛，港交所迎來了第一個氫能IPO。投資界-天天IPO消息，今天（1月12日），氫燃料電池企業億華通正式登陸掛牌港交所，成為港股

往年春節，都是互聯網企業集體行動、大搞活動的黃金周。最早是爭搶央視春節聯歡晚會贊助，2015年微信支付借此一戰成名，支付寶警醒后不計代價

“他身上的謎，只能交給時間解答。”他是農民的兒子，也是“中國疫苗之王”，他曾任職在爆出驚天“丑聞”的長生生物，主導的江蘇延申被曝出造

又一家國貨美妝企業沖擊上市。近日，擁有美膚寶、法蘭琳卡、滋源等國貨美妝個護品牌的廣州環亞化妝品科技股份有限公司（下稱“環亞科技”）向

1月10號上午，當當網在微博上稱：“對手變隊友，你好，新隊友。”宣布入駐京東，擺足了姿態。京東圖書文娛也發布相同博文，還進行了置頂，給足

小商品，大名堂直播帶貨市場曾是“九塊九小商品”的天下。以清庫存促銷為主要目的的直播帶貨時代，“九塊九小商品”就約等于直播帶貨的門票，

國漫進步了，也后退了。2023年的第一個月，一只默默無聞，甚至有些丑陋的小豬妖，就這么猝不及防地火了。它來自《中國奇譚》——一部上海美術

故事大王、水電大王、中國前首富……沉寂已久的李河君，再次回歸大眾視野，是一則協助調查的消息。在10日晚間媒體報道里，這位中國前首富已被

今日頭條工信部：2023年全力促進工業經濟平穩增長全國工業和信息化工作會議在京召開。會議強調，2023年全力促進工業經濟平穩增長，穩住重點行

騰訊米哈游爭排位，中小公司艱難生存。“不出海，就出局”。這是游戲行業廣為流傳的一句話。對于各大游戲廠商來說，出海是救命稻草。“但凡是

加速商業化迫在眉睫。在游戲承壓、云業務被趕超、內容虧損的情況下，視頻號被視為“全場的希望”。它甚至已經超越小程序、企業微信，成為微信

IDo，曾紅到發紫。“公司的企業文化是相信愛、感受愛、傳遞愛，我現在沒感受到，我只想作為基層員工把薪資要回來。”南希的工作是員工培訓師，